YÖNETİM VE TAKIM KÜLTÜRÜ MODÜLÜ

  1. STRATEJİK YÖNETİM
  2. AMAÇLARA GÖRE YÖNETİM
  3. ETKİN YÖNETİCİLİK GRUP ÇALIŞMASI
  4. LİDERLİK ve MOTİVASYON
  5. KALİTELİ İŞ ORTAMININ GELİŞTİRİLMESİ
  6. İLK KADEME YÖNETİCİLER İÇİN TEMEL YÖNETİM
  7. GRUP VERİMLİLİĞİNİ ARTIRMA ve İLETİŞİM GELİŞTİRME
  8. KİŞİSEL BÜTÜNLÜK ve İŞ TATMİNİNİN GELİŞTİRİLMESİ
  9. KURUMSAL GÜVENİN GELİŞTİRİLMESİ
  10. İŞ DENEYİMİ KAZANDIRMA
  11. KURUM İÇİ GİRİŞİMCİLİK
  12. PROJE YÖNETİMİ
  13. KRİZ ZAMANINDA YÖNETİM ve YÖNETSEL TEKNİKLER
  14. DEĞİŞİM YÖNETİMİ
  15. KATILIMCI YÖNETİM
  16. ÇALIŞANLARIN MOTİVASYONU
  17. GELECEKTE YÖNETİM
  18. PAYLAŞILAN VİZYON
  19. BİREYSEL YETKİNLİK
  20. ÖRGÜT KÜLTÜRÜ ANALİZİ
  21. BÜTÜNLEŞTİRİCİ YÖNETİM GRUP ÇALIŞMASI
  22. YÖNETİM BECERİLERİNİN GELİŞTİRİLMESİ
  23. MODERN YÖNETİM POLİTİKALARI VE STRATEJİK PLANLAMA
  24. AİLE ŞİRKETLERİNDE KURUMSALLAŞMA SÜREÇLERİ
  25. ÇAĞDAŞ PROFESYONELLİK DELEGASYON
  26. KOÇLUK
  27. ÖĞRENEN ORGANİZASYON METAFORU
  28. SOSYAL LİDERLİK
  29. İŞ ETİĞİ ve SOSYAL SORUMLULUK
egitim-yonetimi